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は相互リンクサイトです。 この色の文は管理人のコメントです。| ■ 過払い請求訴訟
更新日：2008/12/27(Sat) 08:23 [修正・削除] [管理者に通知] 
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| 過払い金なら当事務所へ |
| ■ コンピテンシー
更新日：2008/08/15(Fri) 11:17 [修正・削除] [管理者に通知] |
| コンピテンシーを知らないあなた！ 会社で正当に評価されていますか？ コンピテンシーが新しい評価基準として採用する企業が増えています。人材育成、社員教育に使われるコンピテンシーとは... |
| ■ 福祉住環境コーディネーター〜資格いろいろ検索
更新日：2008/06/23(Mon) 05:41 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 福祉住環境コーディネーターとは、齢者や障害者に対して快適な住環境を提案するアドバイザーです。不自由な人の目から見た、住みよい安全な住環境を考えて実現させていく仕事なのです。 |
| ■ ニート原因〜ニートいろいろ検索
更新日：2008/04/04(Fri) 11:46 [修正・削除] [管理者に通知] |
| ニート人口が増加し続ける原因として挙げられているものに「就職氷河期の影響」「新卒者限定採用」「実務経験者優先採用」などがあります。 |
| ■ 第二新卒の就職活動
更新日：2007/11/18(Sun) 18:44 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 第二新卒とは、新卒で就職（正社員・派遣社員・契約社員）後、3年以内に退職した人を指します。大卒だったら25歳くらい。第二新卒は、就職活動においてはキャリアを重視される傾向があります。 |
| ■ ハローワーク
更新日：2007/11/17(Sat) 12:03 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 求人・求職といえば、何を使って人探し・仕事探しをするかというのが第一ステップですね。そこでハローワークという存在が浮かんできます。その昔「職安」と呼ばれました。 |
| ■ 転職を考える場合
更新日：2007/11/17(Sat) 10:47 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 転職を考える場合、「辞めたい辞めたい」が先に立つと、後で後悔することも多々あります。この場合は、もう少しだけ我慢して、転職先を決定してから現在の会社に退職届を出すのが一番です。 |
| ■ 既卒者の就職活動
更新日：2007/11/15(Thu) 12:15 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 既卒とは、「新卒」や「第二新卒」に対する言葉で、学校を卒業後、一度も就職した経験のない人を指します。既卒は新卒や同じ年齢の第二新卒と比べると、就職活動が難しくなる傾向があります。 |
| ■ 面接のコツ
更新日：2007/11/15(Thu) 08:07 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 求人・求職活動において、面接なくして決まるものはありません。そこで、面接のコツというのが誰でも知りたいわけですが、ネットや雑誌などたくさん見かけます。 |
| ■ 転職応援サイト「イーキャリア」
更新日：2007/11/15(Thu) 02:52 [修正・削除] [管理者に通知] |
| イーキャリアは、ソフトバンクグループが運営する転職応援サイトです。イーキャリアは、転職活動がラクになる便利な機能で、転職希望者をバックアップしてくれます。 |
| ■ リクナビで就職活動
更新日：2007/11/14(Wed) 09:47 [修正・削除] [管理者に通知] |
| リクナビは、リクルートが提供する就職情報サイト。リクナビには新卒や第二新卒、転職者や派遣の仕事を探している人、エンジニアなど、さまざまな条件の人に応じたチャンネルが用意されています。 |
| ■ 失業から転職へ
更新日：2007/11/13(Tue) 18:59 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 転職のためには、自分から積極的に動きましょう。ハローワークはもちろんですが、民間の就職・転職支援サービスもたくさんあります。失業から転職へ――この期間は短いほど有利です。 |
| ■ 目標管理
更新日：2007/10/22(Mon) 01:40 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 目標管理とは、会社が社員ひとりひとりの自己実現や管理などのために、目標を定めてそれを管理することです。別名“MBO”ともよばれます。 |
| ■ インセンティブ
更新日：2007/10/14(Sun) 06:30 [修正・削除] [管理者に通知] |
| インセンティブの意味は、「その人のやる気を起こさせるために、外から与えられるなんらかの刺激によるもの」となります。一方、モチベーションは自分で刺激を作りやる気を出すことになります。 |